【第二新卒枠】システムエンジニア（IT未経験者向け）※ポテンシャル採用※

LIXILのデジタル部門にご関心のある方を幅広く募集致します ■担当業務 LIXIL及びその子会社の製品・サービスに関わるパートナー・エンドユーザー・社内で使われるシステムの企画、開発、運用、プロジェクト管理等をお任せいたします！ 【ポジション例】 ※ご活躍いただける領域を、ご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにアサインさせていただきます。
• 建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用
• 営業支援システムの企画・開発・運用
• 流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用
• 社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用 など
• 基幹系システム（営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等）の企画・開発・運用
• アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守
• インフラ基盤の整備（企画・設計・実装等）など (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■求められる経験・スキル など 【必須要件】
• IT業務へのご関心（未経験可） 【歓迎要件】
• IT関連の知見（必須ではありませんが興味のある方）
• ビジネスレベルの英語（海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。） 【求める人物像】
• 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
• チーム・同僚に敬意を持って働ける方
• さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
• 自分の持っているデジタル技術を駆使して、ものづくりに変化を起こせないかと思っている方
• チームで協力して課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
• 社内SNSやチャットを活用したコミュニケーションに柔軟な方
• 新しい技術に興味があり、実験して学ぶことが好きな方
• 新しい技術に対する好奇心と学習意欲がある方
• チームで協力して問題を解決することが得意な方
• 自己主導で業務を進め、結果を出すことができる方
• 社会に影響を与える製品・サービスの開発に情熱を持って取り組むことができる方 ■LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。
• エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
• 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！
• 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
• エキスパートコース・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。
• 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
• 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/
• 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/
• 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。
• また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■参考ページ
• LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定
• 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化
• LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは
• 女性キャリアとプライベートとの両立
• 株式会社LIXIL × JAC Recruitment～異業種転職成功のカギ～