<案件No.1616>【~1100万円】リードコーポレートエンジニア|事業と組織の拡大を支える社内ITを構築|1人目のCorporate IT

15時間前

Tokyo, 日本 Linkard Inc. 正社員
2026 11/02 IT・エンジニア 2026年11月2日
• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年11月2日
• 660-1100 万円 / 年 事業概要 企業の福利厚生を支援するHR SaaS × FinTech企業です。カードとアプリを組み合わせた福利厚生プラットフォームを開発・運営し、エンタープライズ企業を含む幅広い企業に導入されています。従業員に本当に使われる福利厚生をつくることに取り組んでいます。 ポジション リードコーポレートエンジニア|事業と組織の拡大を支える攻めの1人目Corporate IT 雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月 勤務地 東京都 ※現在はリモート・出社のハイブリッド勤務となっています。 ※週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。 必須要件 ・コーポレートエンジニア / 社内SE / 情報システム等の実務経験、またはそれに準ずる業務改善・IT導入経験 ・業務フローの整理・改善、および業務プロセスの設計経験 ・SaaSツールの導入・運用経験 ・スクリプトやノーコード/ローコードツールを用いた業務自動化の経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識(アクセス管理、データ管理、リスク対策等) ・Google Workspace / Slack / Notion 等の管理運用経験 歓迎要件 ・n8n等のワークフロー自動化ツールを用いた業務設計・運用経験 ・Jamf等のMDMツールを用いた端末管理・運用経験 ・情報セキュリティ(ISMS等)の知識・運用経験 ・生成AIを活用した業務改善の経験 ・50名以上の組織における業務基盤の整備・改善経験 ・スタートアップ企業での就業経験 求める人物像 ・業務を「仕組み」で解決したいと考える方 ・ツール導入ではなく、業務そのものの再設計に取り組みたい方 ・AIを前提にした新しい働き方を実装したい方 ・部門横断でコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・不確実性の高い環境でも自走できる方 仕事内容 本ポジションでは、同社の1人目コーポレートエンジニア(リード)として、社内システム・業務プロセス・AI活用を横断的に設計し、事業成長を支える組織基盤を構築していただきます。 <主なミッション> ・社内業務の可視化・構造化・最適化 ・SaaSやAIを活用した全社業務基盤の構築・最適化 ・スケーラブルなコーポレートIT基盤の構築 ・セキュリティ・ガバナンスの設計と運用 ・全社の業務基盤に関するツール選定および構成設計のリード <具体的な業務内容> ・入社時オンボーディングをはじめ、入退社・異動に伴うIT準備対応とその改善 ・PCセットアップ ・アカウント発行・権限変更 ・業務端末や利用ツールの整備 ・ID管理 / デバイス管理を含むコーポレートIT基盤の設計・運用 ・Jamf等のMDMツールを活用した端末管理・セキュリティ運用 ・情報セキュリティ・ガバナンス体制の設計・運用 ・ISMS等のセキュリティ認証取得・運用の推進 ・社内ITサポートおよびヘルプデスク機能の構築・改善(仕組み化前提) ・SaaSツールの選定・導入・運用(Google Workspace / Slack / Notion / Salesforce等) ・n8n等のワークフロー自動化ツールや生成AIを活用した業務効率化・業務基盤の構築 ・社内AI活用ガイドラインの策定 ・プロンプト設計・ナレッジ整備 ・AI×業務の標準化(例:営業資料生成、CS対応、バックオフィス業務など) ポジションの魅力 ・1人目コーポレートエンジニアとしての裁量 既に導入されているツールや業務プロセスをベースに、全社最適の観点で再設計・高度化していく役割です。 単なる運用ではなく、「何を残し、何を変えるか」から意思決定し、継続的にアップデートしていく裁量があります。 ・“AI前提”で業務設計できる環境 同社では、生成AIを前提とした業務設計を推進しています。単なる効率化ではなく、「人がやるべき仕事を再定義する」レベルの変革に関わることができます。 ・事業成長に直結する役割 業務基盤の設計は、採用・売上・顧客体験すべてに影響します。事業のスケールそのものにレバレッジをかけるポジションです。 勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間:8時間(コアタイム11:00-16:00) 休日・休暇 ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(入社日に5日付与)、慶弔休暇 給与 660-1100万円 ※年収には45時間分/月のみなし残業代を含む ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※昇給:年2回(1月、7月) 福利厚生 ・専用カードの支給による各種手当受領 ・食事補助、学習費用、社内交流手当、その他 ・ストックオプション付与 ・健康診断 ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・副業可(申請制) ・各種社会保険完備 この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com. IT・エンジニア
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