AI中村が会社紹介を行います！

創業秘話、Looopへの想い、社風から働き方までAIの代表中村がご紹介します。
Looopで働くことにご興味をお持ちの方はお気軽にご視聴ください。

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Ｌｏｏｏｐ公式note始めました！

当社の中途入社者がＬｏｏｏｐの社風についてnoteで記事を掲載しています。
ぜひご覧ください♪

Looopに入社してみたら、想像以上に驚きの連続だった

求人概要

※サムネイル写真は、当求人で関与するプロジェクトで関わる社員の一部（経営・システム・マーケティング等）を示しています。

募集概要

Looopは、「エネルギーフリー社会の実現」を目指し、再生可能エネルギー、AI、IoT、データプラットフォームを活用した次世代エネルギーサービスの開発を推進しています。お客様一人ひとりに最適なエネルギー体験を提供し、持続可能な社会の実現に向けて、ともに未来を創る仲間を募集しています。

現在、40万件を超えるお客様へ日本最大級の市場連動型料金プランを提供しており、今後はAI・スマートデバイス・エネルギーマネジメントを融合した新たなサービスの創出を加速していきます。
その中核を担うエネルギーマネジメント領域のプロダクトマネージャーを募集します。

業務内容

エネルギーマネジメント領域におけるプロダクト責任者として、市場調査から企画、PoC、開発、商用リリース、運用改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。
また、マーケティング、システム、AI、データ、UX/UI、オペレーションなど複数部門と連携しながら、顧客価値の最大化と事業成長を実現していただきます。

主な業務
■ プロダクト戦略立案

• エネルギーマネジメント領域の中長期プロダクト戦略策定
• 市場調査・競合分析・業界動向調査
• 顧客課題・ニーズの調査・分析
• 新規事業・新サービスの企画立案
• ビジネスモデル・収益モデルの設計

■ プロダクト企画・開発

• 新規サービス・アプリの企画
• PoC（概念実証）の企画・推進
• 要件定義・仕様策定
• プロダクトロードマップ作成
• KPI設計・効果測定

■ プロダクトマネジメント
以下のプロダクトライフサイクル全体を推進します。

• Discovery
• 市場調査
• 要件定義
• 開発推進
• テスト
• 商用リリース
• グロース・改善

■ プロジェクト推進
社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリードします。
連携部門例

• マーケティング
• システム開発
• UX/UI
• AI開発チーム
• データプラットフォーム
• カスタマーオペレーション
• 営業
• 外部パートナー

■ 新技術・新サービス開発
以下の領域を活用したサービス企画を推進します。

• AI
• Agentic AI
• スマートホーム
• HEMS
• EV充電
• VPP
• DR（デマンドレスポンス）
• IoTデバイス
• エネルギーデータ活用
• ダイナミックプライシング

■ メンバー育成

• 若手PdMの育成
• プロダクトマネジメントプロセスの改善
• ナレッジ共有
• チームビルディング

ポジションの魅力

• 日本最大級の市場連動型電力サービスに携われます。
• AI・IoT・スマートホーム・エネルギーマネジメントを組み合わせた次世代サービスを企画・開発できます。
• AI企業Gigalogy、スマートデバイス企業Glamoと連携し、新しい価値を創出できます。
• プロダクト戦略から商用リリースまで、一気通貫でプロダクトづくりに携われます。
• 日本人・海外出身メンバーが協働するグローバルな環境で、日本語・英語の両方を活かして活躍できます。
• AI、データ、エネルギー、デジタルプラットフォームを融合した社会インフラの変革に挑戦できます。

所属組織

戦略本部PdM部デジタルプラットフォーム課

必要業務経験

〈必須〉  

• 電力小売・エネルギーマネジメント・ユーティリティ業界における実務経験（目安7年以上）
• エネルギーマネジメントまたは類似サービスの企画経験
• 市場調査・事業企画・ビジネスプラン作成経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 高いステークホルダー調整力
• ネイティブレベルの日本語力

〈歓迎〉

• プロダクトマネージャー経験、要件定義・ユーザーストーリー作成経験
• ソフトウェア・Webサービス・アプリケーション開発経験、Agile/Scrumでの開発経験
• UX/UI設計への理解
• AI・データ活用プロジェクト経験
• HEMS・EV・VPP・DR・IoT関連知識
• エネルギー業界・行政・業界団体とのネットワーク
• ビジネスレベルの英語力

求める人物像

• 変化の激しい環境を前向きに楽しめる方
• 顧客視点を持ち、自ら課題を発見・解決できる方
• 完璧な情報がなくても仮説を立て、素早く行動できる方
• 多様な関係者と信頼関係を構築し、合意形成ができる方
• 全社視点で中長期的な事業成長を考えられる方
• 新しい技術や市場動向を積極的に学び続けられる方
• 強いオーナーシップを持ち、最後までやり遂げられる方

選考フロー

1）書類選考
2）1次面接（現場担当者）
3）適性検査（SPI3/面接の調整と並行して実施します）
4）最終面接（役員）
5）内定