Kukuruたまプラーザのクリエイティブスタッフ（パート）／誰かの『できた！』をつくる仕事に変わる。

仕事内容

✅無資格・未経験OK｜デザインの実務経験は一切不問
✅週2日・1日4時間からOK｜基本土日休み・残業なし
✅Canva・SNS・AIを仕事で使える環境
✅扶養内勤務も相談OK｜主婦（夫）・子育て世代も活躍中
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【✨このポジションの魅力】

この仕事の魅力は、あなたの「好き」や「得意」がそのまま利用者様の自信や成長につながること。CanvaやSNS、AIを使った制作を、利用者様と一緒に楽しみながら進めていきます。「画像が作れるようになった」「自分の文章が読んでもらえた」──そんな利用者様の『できた！』を一緒に増やしていく、あたたかい手ごたえのある仕事です。
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【✨募集背景】

Canva・SNS・AIを活用したクリエイティブ作業をさらに広げていくため、新しいスタッフを募集します。デザインが好きな気持ち、人に何かを教えるのが好きな気持ちを、この現場で活かしてください。福祉が初めての方も歓迎です。
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【✨仕事内容】

就労継続支援B型事業所で、利用者様のクリエイティブ作業をサポートしていただきます。完成品を納品するだけでなく、制作方法を教えたり、一緒にアイデアを考えたりする仕事です。

✅チラシ・パンフレットの制作、Canvaを使ったデザイン制作
✅SNS投稿用の画像・動画制作、AIを活用した資料・画像制作
✅求人広告用の画像・文章制作、PowerPointでの資料作成
✅利用者様への制作方法の説明・パソコン作業のサポート
✅利用者様の送迎、日報・支援記録の作成、翌日の作業準備

応募資格・条件

高校卒以上 / 未経験OK
◎こんな方を歓迎します
・デザインやものづくりが好きな方
・Canvaを使ったことがある方
・SNS投稿や画像制作が好きな方
・文章を書くことが好きな方
・パソコンやAIに興味がある方
・人に何かを教えることが好きな方
・誰かの成長をサポートしたい方
・チームで協力して仕事ができる方
・社会貢献につながる仕事がしたい方
・未経験から福祉の仕事に挑戦したい方
・ブランクから仕事復帰したい方
・安定した環境で長く働きたい方

◎資格・経験について
介護・福祉系の資格・経験は不問です。20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中で、資格や経験がない方も活躍しています。

※送迎業務もあるため、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。

募集人数・募集背景

勤務地

KUKURUたまプラーザ
神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3丁目64-10 メゾンベールたまプラーザ201

アクセス

東急田園都市線「たまプラーザ駅」からバスで9分 
保木薬師前バス停から徒歩2分

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
✨勤務時間について

8:30～17:30の間でシフト制です。

・週2日から勤務OK
・1日4時間から勤務OK
・扶養内勤務も相談可能
・残業なし

勤務する曜日や時間はお気軽にご相談ください。フルタイム勤務・長期勤務も歓迎です！家事や子育てと両立しながら、無理なく働けます。

給与

時給 1,280円以上
✨給与・収入について

時給1,280円スタートです。

試用期間は3ヶ月ですが、期間中も本採用と同じ条件で働けるので安心です。交通費の支給（規定あり）もあります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：1ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

✨休日・休暇について

基本は土日休みです。

・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇

など、長期休暇もしっかりあります。プライベートや家庭の時間も大切にしながら働ける環境です。

福利厚生

【福利厚生】
✨福利厚生・サポート制度

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（規定あり）
・制服貸与
・車、バイク通勤OK
・資格取得支援あり
・スキルアップ支援あり
・扶養内勤務相談可能
・敷地内全面禁煙

福祉業界が初めての方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。Canva・SNS・AIなど、働きながらクリエイティブスキルを磨けるのも魅力です。

※社会保険は勤務時間などの加入条件を満たした場合に適用します。

選考プロセス

STEP1

現場責任者及び人事担当者により面接（日程の調整の連絡をさせていただきます）

STEP2

面接は1時間程度。実際の職場を見学いただき、これまでの経験などをお話いただきます。

STEP3

自宅に帰ってから適正検査を実施していただきます。（スマートフォン・PCから受講ができます。15分程度）

STEP4

１週間前後で面接結果をお伝えいたします。

STEP5

内定承諾後、雇用契約の締結を行います。
この時に社長との面談も実施します。（採用の可否の判断は行いません）

内定までは１週間程度を予定しています。

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