【開発エンジニア★オープンポジション】在宅勤務可/前給考慮 ◎ PHP/java/React

4週間前

渋谷区, 東京都, 日本 Lowcal 正社員 ¥4 - ¥6 業務委託

仕事内容

こんにちは!
株式会社LOWCALの採用担当でございます。

弊社はタイトルに記載した通り、自分の理想を相談しやすく、叶えるためのフォロー・サポートを得意とする会社です。

まずは面接にて理想の働き方、業務内容、キャリアについて伺わせていただき、弊社だと何ができるのか、どうやっていくのか、ご相談の機会をいただければと思います。

簡単な会社の情報や求人の情報は本ページにてご確認いただけますので
ご興味ございましたら、ご確認ください!

◆具体的な仕事内容◆

【プロジェクト事例】
■ECサイトの開発・運用管理
■人材派遣会社の基幹システムの開発
■業務用アプリ開発
■在庫管理システムの開発

【開発環境】
■環境
言語     :PHP
フレームワーク:FuelPHP
フロント   :HTML、CSS、SASS、JavaScript
OS      :Linux(開発環境はWindows)
DB      :mariaDB、MySQL
その他ツール :Git、Docker
テレワーク  :週1~2回出社

【業務までの流れ】
≪キャリア面談≫
やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。
▼
≪プロジェクト開始≫
アサインされた案件での業務を開始します。
最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます!
▼
≪フォロー面談≫
案件へのアサイン後も、面談を行いながら課題や悩みを聞いています。
風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須条件】
■エンジニアの実務経験がある方(業界、経験年数は問いません!)

≪このような方が活躍できます!≫
■自ら考えて行動ができる方
■自分の思いや意見を声に出せる方
■どんなことにもチャレンジする意欲をお持ちの方
■チームワークを大切に仕事に取り組まれる方
■常に向上心を持ち、新しい知識を取り入れられる方

【選考フロー】
書類選考
↓
1 次面接(採用担当者)
↓
最終面接(現場責任者・取締役)
↓
内定

※通常1週間から2週間程度の選考期間をいただいております
※候補者の状況に応じて1回面接、面談、条件面談等対応可能ですのでご相談ください

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5階(最寄駅:恵比寿駅)

アクセス

恵比寿駅 西口より徒歩3分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00~19:00
実働時間:8時間/日
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
または
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※担当案件により変動あり

給与

月給 335,000円以上 (※想定年収 4,020,000円 ~ 7,000,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 75,200円/月
みなし残業時間 37時間/月
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月37時間分、月75,200円~支給)を含みます。
※超過分は全額支給します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,500,000円 / 入社3年目・28歳(SE)
5,800,000円 / 入社5年目・34歳(PL)
7,000,000円 / 入社7年目・39歳(PM)

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
完全週休2日制
◇完全週休2日制
(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
(6月~9月の好きなタイミングで3日間)
◇慶弔休暇
◇有給休暇
(年間10~20日支給)
◇産前・産後休暇
(取得実績あり)
◇育児休暇
(男女とも取得実績あり/男性社員の取得率はなんと100%)
◇介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありテレワーク・在宅OK服装自由
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
人事評価制度(※2019 年 9 月よりリニューアル)
交通費全額支給
住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給)
借り上げ社宅制度(物件を選択可能!家賃の50%を給与天引き/手取りが増える制度です!)
超過勤務手当
役職手当(部長7万円、課長4万円、主任1万円)
社員紹介制度(紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給)
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会(学習ツールのUdemyを導入)
部活動支援制度 
社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出)
資格取得時奨励金制度(資格取得にかかった費用を経費精算する制度)
MVP制度(年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給)
ベネフィットサービス
リゾートホテル利用可(会員制高級ホテルに特別価格で宿泊)
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