経験者採用 ■エンタメ業界の人事労務■ フルフレックス
3日前
品川区, 東京都, 日本
ダブルカルチャーパートナーズ
正社員
¥300,000 - ¥500,000/月
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仕事内容
"エンタテインメントを通じ皆様に笑顔を届けること"大手コンビニエンスストアのグループ企業である当社は、この理念に基づき、様々なエンタメ事業を手がけています。
街で良く見かける、コンビニの店頭キャンペーンや、エンタメグッズの販売、さらには大人気キャラクターのコラボカフェ事業などもわたしたちの仕事のひとつ。
今回は、そんな当社を支える「労務人事」担当を募集いたします。
安定した基盤を持つ当社で、あなたの経験を生かしてみませんか?
◎主な業務内容:
■人事労務および総務業務
人事・労務・総務業務全般をご担当いただきます。
〇労務管理(入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理)
〇労務管理システム(SmartHR)を活用した人事情報・労務管理
〇給与計算・年末調整(社労士・給与計算会社との連携含む)
〇人事システム・勤怠システム等の運用・改善
〇その他総務関連業務を含むバックオフィス業務全般
※ご経験や適性に応じて、評価制度運用や組織づくりなどにも携わっていただきます。
事業成長に伴い、日々のオペレーションだけでなく、人事制度づくりや、業務改善、DX推進など、バックオフィスの基盤づくりにも大きな裁量を持って携わっていただけるポジションで、あなたのご経験を活かせる環境です。
\おすすめポイント/
・大手コンビニエンスストアのグループ企業で安定したフィールドが整っています。
・コアタイムなしのフレックス制を導入しており、仕事とプライベートのバランスがとれる環境のもと、無理なく、長く働けます。
応募資格・条件
大学卒以上 / 経験者のみ募集【必須スキル・経験】
・人事・労務の実務経験(3~5年程度)
・SmartHRなどのクラウド人事労務システムの利用経験
・Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)の基本操作
募集人数・募集背景
増員
☆労務・人事・総務を中心としたバックオフィス業務全般を
お任せできる方を募集します!☆
2002年の設立以来、広告代理業や販促企画を幅広く手掛けてきた当社。
売上は右肩上がりで今後は案件や事業の幅を広げていくため、更なる増員を計画中。
管理部門の強化が急務です!
■経営管理本部のメンバーは男性3名、女性5名の7名
20代~50代の幅広い世代のメンバーが所属しています。
■事業成長に伴い、会社は変革期にあります。ダイナミックな業務に携わることが出来ます!
勤務地
駅から徒歩5分以内転勤なし
株式会社ダブルカルチャーパートナーズ東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー18階(最寄駅:JR各線・りんかい線 「大崎駅」 新東口より徒歩5分)
アクセス
◎大崎駅から屋根付きの歩道橋が伸びており、雨の日も濡れずに通勤できます。勤務時間
完全土日祝休み10時以降に始業
フレックスタイム制フルフレックス
標準労働時間:1日あたり8時間
標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり160時間
※コアタイムはありません。
\柔軟な働き方ができます!/
フレックスタイム制のため、好きな時間帯に働けます。
給与
月給 300,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 6,500,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 56,970円 ~ 94,950円/月
みなし残業時間 30時間/月
上記額には、みなし残業代(月30時間分56,970円~94,950円分)を含みます。
超過分は全額支給します
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じです。
給与:月給 280,000円 ~ 480,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 53,180円 ~ 91,170円/月
みなし残業時間 30時間/月
年収例
4,500,000円 / 入社1年目・スタッフ(決算賞与含む)6,300,000円 / 入社2年目・マネージャー(決算賞与含む)
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
完全週休2日制<年間休日126日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆夏季休暇(8月~9月で3日:自由取得)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇(1日)
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありテレワーク・在宅OK服装自由
◆昇給 年1回(10月)◆決算賞与(業績による)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当(超過分)
◆出張手当
◆私服勤務可能
◆東急スポーツ
◆在宅勤務可能(社内規定に準ずる)
◆退職金あり(社内規定に準ずる)
◆女性育児休業取得実績あり
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