28卒総合職採用

21時間前

中央区, 東京都, 日本 電通マクロミルインサイト 正社員 ¥230,000 契約社員

職務内容


リサーチャー、リサーチディレクター、集計、解析、レポーティング、コーポレートスタッフなど
※上記全職種への配属可能性があります。配属は、入社後3か月ほど(予定)の研修期間中に、志向性、適性等を鑑みて決定します。


応募資格(必須)


2028年4月入社が可能な方


給与


月給: 大卒:230,000円 院卒:240,000円
・みなし残業なし(残業代全額支給)
・1日あたりの所定労働時間:7時間
・新卒1年目の月給例:大卒:262,300円 院卒:273,700円(一般的な所定労働時間である8時間勤務/日とした場合)


※賞与あり(2月・8月の年2回支給)


試用期間


入社後6か月間
※勤務条件は本採用後と同様


募集人数


若干名


募集学部・学科


全学部・全学科


選考ステップ


説明会(オンライン)→
一次選考(グループ面接/オンライン)→
二次選考(個人面接/対面またはオンライン)→
適性検査(オンライン)→
最終選考(個人面接/対面またはオンライン)


・二次選考および最終選考は、候補者様のお住まいの地域により実施形式をご確認ください。
 -1都3県(東京・埼玉・神奈川・千葉)にお住まいの方:原則対面
 -その他地域にお住まいの方:オンライン実施も可
・適宜、選考には含まれない面談(次回選考のフォロー機会)を設定します。
・内々定までの目安:ご応募から1~2か月間(日程調整状況による)


提出書類


履歴書(書式に指定はございません。PDFデータにてご提出ください。)
※二次選考を受検いただくにはご提出が必須です。


採用実績校


・50音順にて記載しています。
・2019卒採用以降の採用実績校です。


<大学>
青山学院大学,岩手大学,お茶の水女子大学,オレゴン大学,学習院大学,関西学院大学,京都大学,慶應義塾大学,神戸松蔭女子学院大学,国際基督教大学,上智大学,成蹊大学,筑波大学,東京国際大学,東北大学,鳥取大学,名古屋市立大学,日本大学,兵庫県立大学,広島大学,福島大学,明治大学,明治学院大学,山梨大学,横浜国立大学,立教大学,立命館大学,龍谷大学,早稲田大学


<大学院>
アーカンソー大学大学院,東京大学大学院,東京工科大学大学院,東北大学大学院,鳥取大学大学院


勤務地補足


(雇入れ直後)東京/大阪
(変更の範囲)弊社の定める範囲


勤務時間


5:00~22:00内で、所定労働時間:7時間・休憩時間:1時間


・フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
・リモートワーク制度あり
 ※当社規定に準ずる
・固定残業時間なし


昇給・賞与


<昇給>
年1回(7月)
<賞与>
年2回(2月・8月)


諸手当


通勤手当、時間外勤務手当(全額支給)など
※当社規定に準ずる


休日・休暇


<休日>
完全週休2日制(土日)・祝日
年末年始(12/29~1/3)
※年間休日123日(2025年度実績)


<休暇>
年次有給休暇(入社日付与)、リフレッシュ休暇(★)、結婚休暇、出産・育児休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤続休暇など


★)リフレッシュ休暇
1週間以上の連休取得を支援する、2日間の特別休暇(有給)。
休日・年次有給休暇等と組み合わせて7日間以上の連休を取得できる場合に利用可能。
旅行予定やお盆、年末年始などのタイミングで利用する社員が多いです。


※上記は当社規定に準じます。なお、変更の可能性がございます。


福利厚生


社会保険完備、団体長期就業障害時収入補償、保養所(報道健保)、退職金制度、時短勤務制度、サークル活動支援制度(★1)、おごり自販機(★2)、ライフサポート制度(★3)、定期健康診断、慶弔金(結婚・出産・小学校入学・服喪・災害)、ストレスチェック、各種表彰、eラーニングサービスなど


★1)サークル活動支援制度
社内人脈の拡大・コミュニケーション量の増加のための制度。
活動費の一部を会社にて負担。


★2)おごり自販機
出社時のコミュニケーション促進のための制度。
2人で社員証をタッチすると、それぞれ1本ずつ好きな飲み物がもらえます。


★3)ライフサポート制度
妊活を望む社員に対し、仕事と不妊治療との両立を支援する制度。
妊活希望者本人が、医療機関により不妊治療が必要と認められた場合に休職が可能です。


※上記は当社規定に準じます。なお、変更の可能性がございます。


受動喫煙措置


敷地内全面禁煙


育成


・新入社員研修期間(3か月程度を想定)で、ビジネススキル、リサーチスキル、マーケティングなどを座学と演習で実施します。
<26新卒実施内容の一部例>
 -社内制度
 -ビジネススキル・知識(メール、マナー、Excel、PowerPoint、効率化など)
 -事業理解
 -デスクリサーチ演習(Z世代をメインターゲットとした、最近の「食・飲料」のトレンド/話題になったキャンペーン事例)
 -マーケティング(顧客課題の考え方、ビジネスプロデュース、ブランド戦略、メディア戦略など)
 -リサーチスキル(調査票作成、データの読み方、発注書作成など)
 -マーケティングリサーチ演習(生活者調査を通じ、次世代のノンアルコール飲料市場におけるマーケティング施策を策定)


・配属後も、ステップアップを目的とした研修を定期的に実施します。
・外部講師を招聘したビジネススキル研修もございます。
・eラーニングサービスを自己研鑽に活用することができ、様々な研修ラインナップを受講することが可能です。


雇用契約期間


期間の定めなし