職務内容

自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のプリセールスとして営業活動支援を行っていただきます。
自社製品に留まらず、地方自治体様の課題解決提案の全体が業務となります。

【業務概要】
・営業担当者に同行し、技術的側面で導入までの戦略立案、資料作成、ソリューション提案、デモンストレーションを提案などを担当していただきます。
　営業方面に強みを持つ技術職といったイメージです。
・弊社の強み・弱みを理解し提案につなげていただきます。
・プログラミングをする機会はほとんどありませんが、お客様に技術領域を詳しく説明するために、技術領域の学習をしていただきます。

【働き方】
・リモートワークも交えながら就労いただけます。出社は週2~3日ほどです。

【募集背景】
・取引先の増加に伴う募集です。
・今後の更なるプロジェクト開拓、顧客拡大に向け、一緒に働く仲間を募集します。

【導入実績】
・当社製品のFASTは全国280団体での導入実績があり、関東・関西地方ではシェアNo.1です(当社調べ)。
　導入自治体例）東京都江東区、江戸川区、足立区
　　　　　　　　神奈川県平塚市、大和市、小田原市
　　　　　　　　埼玉県春日部市、新座市 等

応募資格（必須）

・正社員として社会人経験2年以上ある方
・コミュニケーション力に自信のある方（ご経歴や実績を書類＆口頭ベースでわかりやすくアピールできる方）

応募資格（歓迎）

・営業、プリセールス（システム提案またはコンサル）、システムエンジニア経験が3年以上ある方
・公共分野での業務経験がある方（特に内部系事務の経験があると尚可）

求める人物像

・提案活動で創意工夫ができる方
・お客様のお困りごとを想像して、準備し、対応できる方
・提案に根拠を持って、わかりやすく論理的な提案～プレゼンスキルを身につける意思のある方

賃金

年収430万円～600万円
月給245,000円～326,000円（基本給224,000～305,000等を含む/月）

配属先

公共事業本部　ソリューションコンサルティング部（東京）

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00／所定労働時間7.5時間）
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）

※月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例："子供を送り届けてから出社"、"夕方の予定のために早めに退社"　等

昇給・賞与

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）

諸手当

・通勤手当　：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当　：エリアによって10,000～17,000円
・テレワーク手当：一律4,000円

【当社ならではの手当】
・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

休日・休暇

・年間休日　　　：122日
・完全週休2日制 ：土・日・祝日
・年末年始休暇　：12月29日～1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(2～10日)と賞⾦(2.5～10万円)を付与

福利厚生

・社会保険完備　　：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度　　：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設　：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断　　　　：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)

退職給付

・あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）

研修

【研修】
①社内研修
　役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
　例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
②社外研修
　ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
　例）クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

【報奨制度】
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
　例）基本情報技術者　：7万円
　　　応用情報技術者　：12万円
　　　AWS関連資格　　：2～15万円
　　　ITストラテジスト ：25万円 等

選考プロセス

【書類選考】→【一次面接】→【二次面接】→【内定】
（補足）
　・面接回数は変動する場合があります。
　・エントリーから内定まで約2週間です。
　・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。

【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

試用期間

・入社後3か月間
　雇用条件は、試用期間中も同一です。