【テックリード】大規模アーキテクチャ設計から品質基準づくりまでを率いる開発チームの要

【会社紹介】

当社は、企業の変革を支える、ビジネスDXパートナーです。
2025年4月に、ECビジネスを支援してきたナビプラス、DGコマース、スクデットが経営統合し、デジタルガレージが創業以来培ってきた先端技術・マーケティング支援メソッドを融合することで、「DGビジネステクノロジー（DGBT）」が新たに誕生しました。

国内有数の決済プロバイダであるDGフィナンシャルテクノロジーとの両輪体制により、戦略策定から運用までデジタルビジネスの全プロセスを総合支援し、企業の成長と利益最大化を力強く後押しします。

デジタルビジネスの成長には、事業全体を見据えた統合的なアプローチが欠かせません。
DGビジネステクノロジーは、販促から購入、リピートに至る、全てのプロセスを最適化する
幅広いテクノロジーソリューションを提供。戦略的な事業成長を支援します。

【DGビジネステクノロジーの強み・特徴】

• デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
• 多様なサービスやシステムと連携し、統合されたデジタルビジネスを実現します。
• 豊富な実績と高い技術力でビジネスの成長を加速するデータドリブンのECソリューションを提供しています。
• 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
• DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
• Cursor、Claude、Devin、GeminiなどのAI技術を用いた開発環境が整っています。

■業務内容

テックリードとして、自社サービスであるECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」の開発または、中～大規模のECサイト運営事業者向けにカスタマイズ（FIT＆GAP分析/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入）を行うプロジェクトを担当していただきます。

製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。

• プロダクトの技術戦略・アーキテクチャをリード
  • 単なる機能開発ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定、品質基準の策定など、プロダクトの技術的な方向性を担うポジションです。
• 大規模ECプラットフォームの進化を支える
  • 大手企業への導入実績を持つECプラットフォームの継続的な進化を技術面から支え、安定性・拡張性・パフォーマンスの向上を担います。
• 生成AIを活用した開発
  • Cursor、Devin、Geminiなどの生成AIツールを積極的に活用し、設計・実装・レビューまで開発プロセス全体の生産性向上に取り組んでいます。
• 技術的な意思決定をリード
  • 技術選定やアーキテクチャ改善、新技術の導入について、自ら提案・推進できる環境です。さらに、プロダクトの中長期的な技術戦略やアーキテクチャの意思決定にも主体的に関わることができます。

■開発環境

・開発言語：Java、JavaScript
・ライブラリ：Spring Boot、jQuery
・データベース：PostgreSQL、Oracle
・クラウド：AWS
・バージョン管理：Git
・CI/CD：Jenkins
・IDE：Eclipse、Visual Studio Code
・AI開発支援：Cursor、Devin、Gemini

■働く環境

・完全週休2日制
・年間休日125日（暦により変動あり）
・リモートワーク可（週2日～3日在宅勤務可能）

■応募条件

【必須スキル】
・Javaを用いたシステム開発経験（目安10年以上）
・高トラフィックまたは大規模システムにおけるアーキテクチャ設計・開発・運用経験
・コードレビューの実務経験、および品質基準の策定・運用経験
・技術リスク分析、パフォーマンスチューニング、スケーラビリティ改善など、高度な技術課題を主体的に解決した実績

【歓迎スキル】
・AWSなどクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・Cursor、Devin、Geminiなど生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・変化する要件や技術課題に柔軟に対応し、プロジェクトを推進した経験

【 求める人物像】
当社の基本理念の「Principle／行動指針」を大切にしていただけること

・課題解決思考
顧客のために、顧客とともに、顧客の課題を特定し、解決することに集中します。
私たちが顧客に提供するものは、本当に価値のあるものなのかということを問い続けます。

・自律と責任
大きな課題に、高い目標に果敢に挑戦します。
同時に、日々の自らの行動・成果を振り返り、そこから学び、次に活かす、
つまり自らを改善していくことを継続的に行っていきます。

・果敢に挑戦、続ける改善
自律した個人として自ら考え行動し、
そして、責任を持って会社・チームにおける自らの役割・任務を全うします。

・HRT （謙虚・尊敬・信頼）
チームメンバーに対して、謙虚・尊敬・信頼の心を持って接します。
これらが、コミュニケーションの基礎となります。