【3-9-3】【ソリューション推進部】賃貸管理G／賃貸物件管理（プロパティマネジャー）

勤務形態

契約社員

資格・経験等

※協調性があり、コツコツまじめに業務に取り組める方

【必須】

■業務経験（下記のいずれか）

　・賃貸管理業務経験　直近3年以上

　・賃貸仲介経験　直近3年以上

　・分譲マンション管理経験　直近3年以上

　・BM（建物管理）経験　直近3年以上

■学歴

　・大学または大学院

【歓迎】

■保有資格

　・賃貸不動産経営管理士

　・宅地建物取引士

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

月給制：月給（基本給）266,000円～

＋賞与年2回（固定賞与）、時間外勤務手当

想定年収：470万円～650万円

※想定年収には基本給、時間外勤務手当、固定賞与を含めています。

勤務条件

■勤務地

大阪本社（大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル内）

■雇用形態

契約社員

契約期間：1年

更新・試用期間：無

【契約期間・正社員登用について】

入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。

入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。

正社員登用後は「（買取再販事業を所管する）ソリューション推進部専任職」としてご活躍いただきます。

原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。

■勤務時間

8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

平均残業時間：16時間

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

■休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（水・日）、年末年始　等

有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

■社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

■その他制度＜※は正社員登用後の適用＞ 

【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・子ども手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有） 

【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など　 

面接回数

3回