【経営支援/在宅サービス】事業推進（コーポレート業務）

経営支援/在宅サービス

地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。

・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

■社員インタビュー記事
多様なキャリアを経て「天職」へ。つなぐ力で、地域の医療格差をなくしていく
現場へのリスペクトを貫く。「スポットライトを当てる側」として現場を照らす伴走型支援

仕事内容

訪問看護を中心とした在宅サービスを展開するパートナー法人の事業運営を支える業務をお任せします。

現場の運営状況や課題を把握し、経営層・拠点責任者・本部機能・外部専門家等と連携しながら、事業運営の改善や管理体制の整備を推進いただくポジションです。

経営戦略の立案や管理業務の専門実務に特化するのではなく、訪問看護事業の現場と経営・管理機能をつなぎ、事業が安定的かつ効率的に運営されるための仕組みづくりを担っていただきます。

これまでのご経験や適性に応じて、事業運営支援から労務・総務等のコーポレート業務まで、幅広く携わっていただきます。

【具体的に】
１. 訪問看護事業の運営支援・業務改善
・パートナー法人および各訪問看護拠点の運営状況の把握、課題の抽出・改善支援
・拠点別の業績・KPI・人員配置等の状況把握および業務プロセスの見直し、運営上の課題解決
・新規拠点の開設や既存拠点の運営体制整備に関する支援
・各拠点における業務の標準化、運営ルールの整備・定着支援

２.人事労務・人員管理の運用支援
・各拠点の人員体制、勤怠状況、人事データ等の把握・管理
・入退社、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等に関する関係者との連携・進捗管理、課題把握、運用改善および社内ルールの整備
・グループ内法人や外部委託先との連携、業務の進行管理・確認

３.総務・コーポレート機能の運営
・各種契約書の管理、稟議・社内手続きの運用
・行政への届出、登記等の管理業務および関係者との調整
・法務・労務等の専門家や外部委託先との連携
・理事会・社員総会等の会議体運営支援、資料作成、事務局対応
・組織運営に必要な社内ルール・管理体制の整備

４.経営・事業運営に関する各種サポート
・経営層や拠点責任者への運営状況の報告、課題解決に向けた調整
・経理・請求業務の運用支援および関連部署との連携
・その他、パートナー法人の安定的な事業運営に必要な業務
※担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します。将来的には、複数拠点の運営支援やコーポレート機能の改善など、より広い領域でご活躍いただくことを想定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務

■配属先組織体制
・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング

求める人材要件

【必須】
ー訪問看護・在宅医療・在宅介護・介護施設等の事業会社において、本部機能または複数拠点の運営支援・管理に携わった経験
ー複数拠点の運営状況、人員体制、業績・KPI等を把握し、関係者と連携して改善を推進した経験
ー労務・総務・経理等のコーポレート業務に関する実務経験、または業務運用・管理に携わった経験
ー関係部署、拠点責任者、外部委託先等と連携し、複数の業務を並行して推進できる調整力・実行力
ーWord、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル

【歓迎】
ー訪問看護・在宅医療・在宅介護等の現場または本部での業務経験
ー新規拠点の開設、拠点運営の立ち上げ、業務標準化・改善等の経験
ー勤怠管理、給与計算、人事データ管理、入退社手続き等の労務業務の運用経験
ー契約管理、行政対応、会議体運営、経理・請求業務等の経験
ー看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士等の資格
ー医療安全、業務監査、コンプライアンス体制の整備等に関する経験