【新卒/2028年卒】バックエンドエンジニア／ストリーム配信のパイオニア企業でバックエンドエンジニアからキャリアを始めませんか？

事業内容

Ｊストリームは、動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。

インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。

取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は10,000件以上の実績を誇ります。

自社プロダクト・サービス例

■ 医療業界の発展に貢献する学会・web講演会の『ライブ配信サービス』
■ 法人向け動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia（イクイップメディア）』
■ 安定した配信環境を支える『J-Stream CDNext（シーディーネクスト）』

▼会社紹介資料はこちら

会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★

録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！

Jストリームの新卒採用の特徴

Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、

内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。

内定時には職種や配属が確定しているため、
入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、
卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。

一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、
入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。

配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。
※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！

配属先詳細(ポジション)について

当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud」において、動画配信サービスを支えるAPIおよびマイクロサービス群の開発を主に担当していただきます。
私たちは、Kubernetesを用いたコンテナ環境で、CI/CDを活用したDevOpsを実践しています。

仕事の醍醐味

動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。
「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、
自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。

Ｊストリームは、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、
日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。
その開発のベースに携わる本業務の影響力は、Ｊストリームの開発全体に及ぶ
きわめて重要なものと位置付けています。

開発環境について

・言語 : Python、Go
・DB：MySQL、PostgreSQL
・インフラ：GCP、AWS、オンプレミス
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD
・ソースコード管理：GitHub、GitLab
・プロジェクト管理：Backlog
・ドキュメント管理：Confluence

将来的なキャリアパス

幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。

技術のスペシャリスト
フロントエンド／バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。

マネジメント（組織管理／PM）
将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。

サービス企画
動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。

上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。

【関連記事】
・新卒2年目テックリードの躍進：挑戦と成長、技術力の活かし方
・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」
・ITエンジニア採用のFAQをまとめました

募集要件

必須要件

・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方
・PHP／Pythonの技術を学習している方（技術試験ではPHP／Pythonで受験していただいております）
・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方

歓迎要件

・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方
・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方
・APIサービスやSQL、バッチ処理など、バックエンド領域における開発経験
・クラウド/オンプレによるSaaSや、サーバサイド技術(Docker/Kubernetes)の利用経験

求めるマインド

・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる
・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える
・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方
・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方

働き方に関して

テレワーク制度

Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。

フレックスタイムに関して

コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

新卒向けの研修に関して

★新入社員研修
新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。
Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。
また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。
研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。

【関連記事】

・新卒入社の3ヶ月

★OJT職場内研修  
2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Training）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。

【関連記事】

・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介

▼もっと見る

社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。

選考プロセス に関して

① 技術試験（Track） 　
※受験期間はご案内から1週間　　　
　　　∇∇
②一次面接（現場社員＋人事担当）  
　　　∇∇
③適性検査（SPI※性格適性のみ）
※受験期間はご案内から1週間
　　　∇∇
④二次面接（マネージャー＋人事担当） 　
　　　∇∇
⑤最終面接（本部長＋部長＋人事担当）
　　　∇∇
＼☆☆ 内々定 ☆☆／

※補足事項
・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。
・選考結果によってほかのエンジニアポジションをご提案させていただく可能性がございます