航空機事業部　材料開発(Cfrp)航空機部品

3週間前
兵庫県, 日本 新明和工業 正社員 ￥270,000 - ￥360,000 契約社員
  • 航空機事業部

事業内容

■概要：「VISION WITH INSIGHT」(広い視野と洞察で未来を展望し、社会やお客様が必要とする真のニーズに応え続ける)。

5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、東証プライム上場の輸送機器メーカー

※国内トップクラスの実績をもつ特装⾞や⽔中ポンプ、⾶⾏艇をはじめ、パーキングシステム（機械式駐⾞場）・環境システム・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで⽇常⽣活とかかわりの深い事業も展開しています。

■事業内容：

1.航空機事業〜尊い⼈命を救出する救難⾶⾏艇メーカーとして社会に貢献〜：

⽔陸両⽤救難⾶⾏艇、航空機コンポーネントの改造・修理作業

2.特装⾞事業〜「特殊な装備をもつ⾞」が、輸送・作業の合理化に貢献〜:業界1位を誇るダンプトラック、塵芥⾞（ごみ収集⾞）、ミキサ⾞、タンクローリ等

3.産機システム事業

〜幅広い製品群で製造現場・都市インフラを⽀える〜：真空装置、⾃動電線処理機、環境システム（リサイクルセンターなど）

4.パーキングシステム事業

〜⾞社会の都市環境整備を強⼒サポート〜：機械式駐⾞設備、航空旅客搭乗橋

5.流体事業部

〜環境アメニティの維持・向上に貢献〜：マンホールポンプ、⽔中ミキサ、流体システム

■特徴：製造する「US-２型救難⾶⾏艇」は、新しい技術を随所に取り⼊れた新型⾶⾏艇で、外洋での遭難者救助や、滑⾛路のない離島の救急患者搬送にも活躍しています。

また、これらの⾶⾏艇技術を消防⽤に活⽤すれば、消防⾶⾏艇として⼤規模な森林⽕災や都市⽕災時の消⽕活動に威⼒を発揮します。

この他、「塵芥⾞(ごみ収集⾞)」などの特装⾞、「リサイクルセンター」などの産機システム、「機械式駐⾞設備」のパーキングシステム、「マンホールポンプ」などの流体関連といった多彩な事業を展開して社会基盤をサポートしています。

勤務形態

正社員

職務内容

■業務内容：

航空機に使用される、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）に関する材料開発技術の担当を担っていただきます。

更なる技術革新に向けて、開発～顧客提案～量産化までを一気通貫でご担当頂きます。

近年、航空機にCFRPが搭載される事例が増えており、弊社もBoeing社、Airbus社へ製品供給を行っています。

今後の更なる航空需要拡大に対応できるよう、技術革新に向けたチャレンジも積極的に行っていく方針です。


■配属先：

航空機事業部　生産技術部


■同社の特⾊：

航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。

関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。

当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。

応募資格

【必須】

CFRPに関する知識もしくは業務経験を有する方

・大学・大学院でCFRPの研究をしていた方

・CFRPの業務経験のある方　など

航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。

航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。

関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。

また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。

当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。


■学歴：高専 大学 大学院

職場環境

■勤務地 ：兵庫県神戸市東灘区青木1-1-1

　　　　　　新明和工業株式会社　航空機事業部　甲南工場

　　　　　　（最寄駅：阪神本線青木駅　徒歩10分）


■喫煙環境：屋内全面禁煙


■就業時間

8:30〜17:00(所定労働時間：7時間45分)休憩45分

時間外労働：有　残業時間に応じて別途支給

フレックスタイム制（コアタイム：無）


■昇給：年1回（4⽉）


■賞与：年2回

 

■試用期間：あり　 3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生等

■想定年収

　400万円～600万円

月給制月給 270,000円～360,000円

月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月

■賞与実績:年二回（基本給×5.4ヶ月/年）

■賞与実績:あり


■休日休暇

年間 126日（内訳） 土曜 日曜 祝日

休日休暇形態:完全週休2⽇制(土日祝日)

年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点12日 最高付与日数24日

※最高48日まで、積み増し可能）



■通勤手当： 会社規定に基づき支給


■社会保険

健康保険：あり　厚生年金：あり　雇用保険：あり　労災保険：あり


■財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、カフェテリアプラン制度　他

■寮・社宅：有

選考方法

面接：2～3回

筆記試験無し

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