【月収30万円以上・未経験歓迎・福利厚生充実】グリストラップ清掃スタッフ

2日前

株式会社ダイキョウクリーン 兵庫県西宮市鳴尾浜丁目番号 転勤はありません, 日本 ダイキョウクリーン 正社員 ¥215,000 - ¥348,000 契約社員

仕事内容

清掃の技術を身に着けることができる仕事です。
夜勤だからこそプライベートの時間を充実できている社員多数です!!

■仕事内容
1.大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップや排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。
2.清掃後は吸引した汚れを処理施設に運搬し帰社。
3.専用車を洗車(高圧洗浄者・バキュームカー)
が日々の仕事になります。

■これがいい!
・夜勤でしっかり稼げます。ボーナスも3回で福利厚生充実!
・準中型免許取得費用支援制度あり(条件は別途記載)
・しっかり休めます。年間休日115日。有給も取りやすい!
・グッドホールディングスグループ全体でガバナンス強化を実施。
 法令遵守を徹底しており、安心安全な環境で働けます。
・服装、髪型は自由!制服貸与します。
・楽しい仲間と一緒に働けます!

■清掃プロ集団GTバスターズメンバー
20代:2名・30代:5名・40代:9名・50代:3名
働きやすい体制のためメンバー増員中です。
※定年は60歳です。

■仕事の仕方
時間:20:00~4:00・1:00~9:00・8:00~17:00の3パターンを軸にシフト設定
場所:西宮本社近郊から近畿各地コース(福知山/新宮/長浜/倉敷)など、日によって異なります。
・基本は2人1組での作業ですが、大型商業施設などは5、6人のチームで一斉作業を行います。

■ダイキョウクリーンとは
約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。2016年に独立。関東にも進出し全国にチェーン展開するお客様の対応も可能になっています。

応募資格・条件

副業・WワークOK英語力不問未経験OK学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
◎普通運転免許
 ※平成19年6月1日以前に取得のものをお持ちの方尚可
 準中型運転免許以上をお持ちの方、歓迎!
○準中型運転免許取得費用補助制度ができました!
準中型運転免許の取得費用を会社が貸与。試用期間終了後から利用可能です。勤務2年以上で返金不要(返金:1年~2年未満50%・1年未満100%)
・夜勤の場合、公共交通機関がない時間帯の出退勤になりますので勤務地まで自家用車、バイク、自転車など通勤手段が確保できる方
・未経験の方歓迎です!
・60歳が定年です。次世代を担う方募集!

募集人数・募集背景

増員
1名採用予定:働きやすさの推進と依頼増加のための増員
大型商業施設や大規模チェーン展開の飲食店からのご依頼もあり仕事が増えています。その声に応えるだけでなく社員の働きやすさを継続するために複数の増員を予定しています。

勤務地

転勤なし
株式会社ダイキョウクリーン
兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1番26号
※転勤はありません

アクセス

阪神電車「甲子園駅」もしくはJR「甲子園口駅」より阪神バス「鳴尾浜行き」にて「鳴尾浜南第一」下車してすぐ。
※公共交通機関がない時間帯の勤務になりますので、お車・バイク・自転車での通勤となります。

勤務時間

17時以降に始業
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
0:00~24:00の間で実働8:00勤務
(例:20:00~4:00/1:00~9:00/8:00~17:00の3パターンを軸にシフト設定)
土日休み(稼ぎたい方は土曜日の仕事も一部ございます)

給与

月給 215,000円 ~ 348,000円 (※想定年収 3,220,000円 ~ 4,890,000円)
・試用期間3ヶ月間:待遇に変更はありません
(例)27歳、賃貸、扶養有(妻・子1名)の場合:想定450万円
・年収はご経験、住宅状況、扶養有無等によって決定します。
・交通費は別途5万円を上限に支給
・毎年定期昇給あり

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇
週休2日制
・週休2日制(土日休み)
・夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり服装自由
社会保険完備
交通費支給(上限月5万円)
【各種手当】
作業手当3万円・皆勤手当2万円
扶養手当(配偶者1万円、子1人5千円、最大3万円)
住宅手当(持家所有者1.5万円。賃貸は家賃額の40%を支給、上限は未婚3万・既婚5万。実家の場合は5千円)
役職手当
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時間外勤務手当(残業時間に応じてフル支給)
深夜勤務手当
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【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年3回(6月、12月、4月)※4月は業績による決算賞与
(賞与の支給月数は年間4.0ヶ月基準で業績による変動あり)
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【各種制度】
退職金制度(勤続3年以上)・永年勤続表彰制度
資格取得制度
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【その他】
制服貸与
屋内全面禁煙
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