事業内容

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。

CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事支援サービスを提供するスタッフ）による
品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。

創業は2014年と家事支援サービス領域では後発ですが、
スマホやパソコンから簡単に予約できる
オリジナルのプラットフォームを用いた技術により
利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、
スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。

事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ
2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。

2023年度には私たちが提供する家事支援サービスによる時間創出スキームが
暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして
グッドデザイン賞を受賞しています。

少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施/計画され市場拡大が後押しされる中、
昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。
また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立や
ハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、
少数精鋭メンバーで手掛けています。

イエナカのお客様ニーズを知るCaSyならではの独自の成長戦略を掲げ、
大切なことを、大切にできる時間を創るため、これからも挑戦を続けていきます。

仕事内容

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▼仕事内容
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女性の社会進出や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。
　
社会全体でみると日本の家事代行サービスの普及率は
欧米に比べまだ低く、伸びしろがある領域でしたが
今、この業界は変曲点を迎えています。
　
2023年に政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」。
この中に「家事支援サービス利用の普及」という文言が記されたことにともない、
行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため
家事代行と絡めた施策を講じつつある今、
会社にとって最も重要な経営資源である「ヒト」を扱う人事も
よりスピーディかつ戦略的な動きが求められています。
　　
CaSyはこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、
業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えており、
素晴らしいポテンシャルを有する新卒メンバーをお迎えすることを決めました。

具体的にお任せする業務

ビジネス職とエンジニア職両方の採用を行っています。
適性やご志向性を鑑み配属先を決定します。

・ビジネス職
CaSyが手掛けるサービス「CaSy」「MoNiCa」のサービスグロースを
ビジネス領域から支えていただく仕事です。
また今後生まれる新規事業に携わっていただくチャンスもあります。
想定される配属先はマーケティングやカスタマーサクセス、事業開発、セールスなど。
人事や広報・経理などコーポレート領域に関わっていただく可能性もあります。

・エンジニア職
CaSyが手掛けるプロダクトの開発や運用全般をお任せします。
主にはサービスの顧客体験向上を目的とした
サービスの新規機能開発や既存機能の改善などを行っていただきます。
ゆくゆくは企画フェーズからビジネスサイドと連携しながらの開発にも挑戦できます。

【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および
業務内容の変更があり得る。
1．業務分掌規程に定める業務
2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務　

新卒でCaSyにジョインする魅力

「妥協なき採用」による精鋭集団。
意思があれば打席に立てる機会が数多くあり、
年齢や社歴に関わらずチャンスを掴める会社です。
　
新卒1期生の三谷は入社後に経理からキャリアをスタートさせ、
財務、経営企画へとキャリアを広げました。
2022年のCaSy上場時には、それを牽引する立役者となるほどの活躍を見せ、
入社3年目でマネージャーに昇格。
現在は海外事業でもある戦略特区PJTの責任者も担っています。
　
家事代行業界はまだこれから伸びる成長市場。
時間を創る暮らしのプラットフォームとして挑戦を続けるCaSyだからこそ、
あなたがもし失敗を恐れぬチャレンジをするなら、
3年後のあなたが今とは次元の異なる自身になっていることに満足するでしょう。