【東京】コーポレート・チーフスタッフ

業務内容

職務内容

CAO（Chief Administrative Officer）直下にて、総務・社長室秘書の領域を横断しながら、組織基盤の強化・カルチャー醸成に関する各種プロジェクトを推進していただきます。

1. カルチャー醸成・全社イベントの企画運営
   1. 半期に1回の全社総会、納会などの全社イベントの企画・進行・運営
   2. 理念・カルチャー浸透のための各種施策の立案および実行
2. オフィス環境の改善・整備
   1. 成果に集中できる快適なオフィス空間の企画・最適化・運用管理
3. 福利厚生の利用促進・管理（健康支援領域）
   1. 食事（冷凍おかず、自然素材のおやつ）、運動（社内ジム、卓球、パーソナルトレーナー）、睡眠（仮眠室）などの自社独自の健康施策の利用率向上に向けた企画・運用
4. 広報（インナー・アウターブランディング）
   1. 社内向け広報（インナーブランディング）施策の実施
   2. プレスリリースの発信、対外的なブランディング業務

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

ネクストビートでは、AI時代に適応した少人数・高生産性な組織づくりを推進しています。2026年10月、組織基盤を強固にするべく「Administration Division」を発足。CEOが迅速かつ適切な判断を下せる環境を整え、優秀な人材が集まり事業の成長と成果に没頭できる「全社インフラ」を構築するため、CAOの右腕となるスターティングメンバーを募集します。

役員紹介

執行役員 CAO（Chief Administrative Officer）
堤 早織
明治学院大学 心理学部卒業後、SIerにWebアプリケーションエンジニアとして入社。その後、バックオフィス業務全般を経験した後、2018年に株式会社ネクストビートにエンジニア採用担当として入社。その後、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニアの採用、育成、評価、組織運営、技術広報に携わり、エンジニア組織の拡大をリード。2023年10月より人事・広報ゼネラルマネージャー、2025年6月にCHRO、2026年10月にCAO就任。

※インタビュー記事：プロフェッショナルが最大の力を発揮できる地盤を、仕組みでつくる

ポジションの魅力

• CAO直下の「超・参謀型」ポジションで、経営視点が身につく
  • 単なる指示受けのポジションではありません。AI時代の高生産性組織をつくるため、CAOの右腕としてプロジェクトを強力に推進します。経営陣の思考・意思決定のスピード感を間近で体感しながら、経営直下の事業・組織インパクトをダイレクトに実感できる環境です。
• 「仕組み化」の経験が得られる
  • 仕組みそのものをゼロから企画・構築・改善していくことができます。イベント企画、オフィス環境デザイン、健康施策（社内ジムや食事支援など）の活用促進まで、アイデアを形にして全社に変化を起こせます。
• 成長企業における「スタートアップ組織」の立ち上げが経験できる
  • 2026年10月に新設された「Administration Division」のスターティングメンバーとしての募集です。型にハマった業務をこなすのではなく、組織のルールや運用の基準そのものを自分たちで創り上げていく「0→1」「1→10」のフェーズを楽しめます。

応募条件

■ 必須要件

• 複数部署や異なる利害関係者との円滑な調整・コミュニケーション能力
• プロジェクトマネジメント経験（スケジューリング、タスク推進、巻き込み力）
• 相手の意図や課題を汲み取り、適切な表現や方法に落とし込める「翻訳力」と「先読み行動力」
• ネクストビートアイデンティティへの共感

■ 歓迎要件

• スタートアップ/ベンチャー企業における総務、秘書、人事、PRなどの実務経験
• イベント企画や社内ブランディング施策の主導経験
• 経営陣（役員クラス）の直近でのサポート・アシスタント経験

■ 求める人物像

• 言われたことの実行にとどまらず、自ら相手の想いや次の展開を予測して先回り行動ができる方
• 柔軟な思考を持ち、状況の変化を楽しみながら対応できる方
• 会社と事業の成長のために「なんでもやる」マインドを持てる方