Pythonエンジニア／Webシステム開発でキャリアUP／経験半年での転職OK、次は「任される」側へ

仕事内容

＼ 経験半年で転職するのは、まだ早い？ ／

開発の仕事を始めて半年。

コードを書くことにも少しずつ慣れて、
「もっと開発をやりたい」
「Pythonにも挑戦したい」
と思い始めた。

でも、求人を見ると
「実務経験3年以上」
「即戦力募集」ばかり。

そんな理由で、
転職を諦める必要はありません。

今回募集するのは
【Pythonエンジニア】。

必要なのは、
システム開発の実務経験半年以上。

今までの経験を土台に、
Pythonをはじめとした技術や
開発領域を広げたい方を募集します。

◆ 「少し経験した」で終わらせない

Webシステムや業務システム、
アプリケーションなど、
さまざまなITプロジェクトがあります。

これまで経験してきた
言語や工程、得意分野などを踏まえ、
経験を活かせるところからスタート。

まだ一部の工程しか
経験していない方も歓迎します。

◆ 次は「任される」エンジニアへ

半年の開発経験は、
ゴールではなくスタート地点。

コードを書く。
仕組みを理解する。
できる工程を増やす。

ひとつずつ経験を重ねながら、
「少し開発経験があります」から
「この仕事なら任せてください」と言える
エンジニアを目指していきます。

◆ 技術を学び続けられる環境

資格取得支援や
書籍購入支援制度も用意しています。

今できることだけにとらわれず、
新しい言語や技術を学びながら
エンジニアとしての
選択肢を増やしていける環境です。

◆ 32社・約1,100名のIT企業グループ

・開発経験半年以上から応募OK
・経験が浅い方も歓迎
・20代活躍中
・女性活躍中
・年間休日125日以上
・完全週休2日制
・資格取得支援制度あり
・書籍購入支援制度あり

経験半年だからこそ、
これからの伸びしろは大きい。

次は、
「できること」を増やす転職をしませんか。

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須】
・社会人経験1年以上
・エンジニア経験半年以上

【歓迎】
・設計・開発経験

※Pythonの実務経験は問いません。

＜こんな方を歓迎します＞

・Pythonに興味がある方
・Web／システム開発に携わりたい方
・開発経験を活かして次の環境へ進みたい方
・もっとコードを書く経験を積みたい方
・新しい言語や技術を身につけたい方
・エンジニアとしてできることを増やしたい方

今の経験だけで判断するのではなく、
これから何を身につけたいかも大切にしています。

募集人数・募集背景

「開発経験はあるけれど、
まだ自信を持って“経験者”とは言えない」

そんな方も、今回の採用対象です。

経験年数の長さだけではなく、
これまで何を経験し、
これから何を身につけたいのかも重視します。

開発経験半年以上をスタートラインに、
Pythonをはじめ、
新しい技術や開発領域へ。

今の経験を、
次のキャリアにつなげたい方を募集します。

勤務地

東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル 6F
※プロジェクトアサイン中はプロジェクト現場による
※転居の伴う転勤なし

・プロジェクト先はご希望やお住まい等をお伺いした上で決定します
・基本東京都23区内（その他、東京都23区外、海浜幕張、大宮、浦和、横浜、関内 など）

アクセス

【本社】
・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩6分
・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
・JR各線「東京駅」より徒歩15分

複数路線が利用できる好立地。新日本橋駅からは地下通路を利用でき、天候の影響を受けにくく、信号待ちも少ないため通勤しやすい環境です。

勤務時間

09:30～18:30
実働時間：8時間/日
※就業時間はプロジェクト先に従って変動する場合があります

給与

年俸 3,300,000円以上
支払方法：月に1/14ずつ支給し、残りは年2回の賞与として支給します
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 31,400円 以上／月
みなし残業時間 20時間／月
※みなし残業代は月単位で支給されます

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日125日以上＞

・土日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給（規定有）
・副業・WワークOK（業務に支障がない範囲で、上司の承認を得た場合は可能）
・時短勤務制度
・育児支援制度
・傷病保険
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・産育休復帰支援制度（ジョブチェンジ、在宅、時短勤務等）
・資格取得にあたる書籍購入補助
・服装自由（オフィスカジュアル可）
・社用PC貸与
・組合保養施設利用
・社員旅行
・各種交流イベント
・同好会、サークル活動

選考プロセス

STEP1

書類選考

STEP2

会社説明会（合同）

STEP3

適性試験

STEP4

面接

STEP5

最終面接

※会社説明会では、事業内容や仕事内容、働き方などをご説明します

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