職務内容

自社サービスのソフトウェアエンジニアとして開発業務を担っていただきます。
入社後はご希望や適性を考慮し、下記のいずれかに本配属先が決定いたします。

■フロントエンドエンジニア
ユーザーが直接触れる部分を担当し、最高のユーザー体験を創出します。デザイナーやプロダクトマネージャーと密に連携しながらUI/UXを改善させ、ユーザーが直感的に「使いやすい！」と感じるサービスを開発を行います。

■バックエンドエンジニア
サービスの「心臓部」を創ります。ユーザーの目には見えない裏側で、膨大なデータや複雑なビジネスロジックを扱い、安全かつ高速に動くシステムとして設計・開発します。

※フロントエンド、バックエンドだけでなくフルスタックエンジニアの可能性もございます。
※配属後はご志向に応じて、担当領域の幅を拡げることも可能です。
※将来的にはプロダクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー、テックリード、開発部長など、個人の伸ばしたい方向性に沿ってキャリアを形成いただきます。

応募資格（必須）

• 
  
• 四年制大学、大学院、高等専門学校、四年制専門学校(高度専門士取得見込み)を2028年3月に卒業・修了見込みの方
  
• プログラミング学習やWeb開発の経験（言語問わず。学校・独学・スクールなどでの経験でOK）
  ※選考の過程で、実務体験型のプログラミング課題（課題解決型クエスト）に取り組んでいただきます。
  ※ご自身のスキルレベルに合わせて課題の難易度が選択でき、生成AIの使用も可能です。
  

応募資格（歓迎）

• 
  
• AIが代替できないスキルをもったエンジニアを目指したい方
  
• 事業成長の達成と、ユーザーの「ありがとう」の両方を追い求めたい方
  
• 情熱や愛着をもって、プロダクトを成長させたい方
  

求める人物像

• 
  
• 失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
  
• 能動的にチームに対しての働きかけをできる方
  
• 行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方
  　※「うるるスピリット」
  　　・うそをつかない、悪いことをしない
  　　・会社はホーム、社員はファミリー
  　　・相手の期待を超える「おもてなし」
  　　・当事者意識を持って、納得して働く
  　　・ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける
  

開発環境

【開発言語】
PHP / Ruby / GO /JavaScript / TypeScript / HTML / CSS 等

【フレームワーク】
Laravel / Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt.js 等

【インフラストラクチャ】
AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 等)

【その他】
CircleCI / Terraform / GitHub / Datadog / Bugsnag / Sendgrid / Slack / Notion 等

【AIツール】
Gemini / GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / NotebookLM 等

うるるのエンジニアの特徴

• 
  
• AIにはできないスキルを持った、本質的な課題解決ができるエンジニアに◎
  
• 事業成長とユーザー満足、どちらも追及する
  
• 成長スピードは自分で決める！自ら手を上げてチャンスと裁量を掴み取れるカルチャー
  

賃金

【年収】4,342,000円以上
※個人の適性や能力に応じて初任給を提示いたします。
【月給】317,000円（基本給＋固定残業代20時間分＋在宅手当を含む）
［内訳］
　基本給：269,000円
　固定残業代：43,000円
　在宅勤務手当：5,000円

【待遇】
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月 / 12月支給）
※賞与：1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間/月です。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。

選考フロー

①会社説明会兼カジュアル面談（オンライン）　※選考要素なし
　説明会をお聞きいただいた上で、ご自身も選考に進むかどうかご判断いただければと思います。　
　［対応者］採用担当
　［所要時間］1時間
②一次面接（オンライン）
　［提出物］一次面接の前営業日までに、顔写真付き履歴書のPDFデータのご送付、およびオンライン性格検査（能力検査要素なし）の受験をお願いいたします。
　［対応者］採用担当
　［所要時間］1時間
③二次面接（オンライン）
　［提出物］二次面接の2営業日前までに実務体験型のプログラミング課題（課題解決型クエスト）を提出いただきます。
　［対応者］現場エンジニア
　［所要時間］1時間
④最終面接（オンラインorご来社）
　［対応者］役員・マネージャー
　［所要時間］1時間

※どの選考においても、服装は自由です。普段通りの服装でお越し下さい。（当社は私服勤務OKです。）

参考資料

■うるるについて

いつから労働力不足の解決を目指し始めたんですか？社長の想いについて聞いてみた。
うるるの組織カルチャーと人事戦略について
カルチャーが無いと組織はどうなっていくのか

■エンジニア向け資料

技術スタックや開発文化の詳細はこちらです。
エンジニア向けサイト

勤務時間

10:00~19:00（休憩 1時間）
※部署によっては試用期間後からフレックス制を導入しており、コアタイム11:00-16:00となります。

昇給・賞与

・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）

諸手当

・通勤交通費（月上限5万円）
・在宅勤務手当（一律5000円）
・残業手当（実働に応じて1分単位で全額支給）

休日・休暇

《年間休日：130日 ※2026年度 》
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）
・育児休業　※育休後の復職率100%
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
・こども休暇（お子さまのイベントや病気のときに使用可能な休暇）
・介護休業
・慶弔休暇ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用可能）

福利厚生

・AIツール使用支援：エンジニア一人あたり月額100米ドル
・ヤクルト製品1日1本無料
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・時差勤務制度（上長／人事承認必須）
・成長支援制度（書籍購入補助制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度）
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備

従業員に対する受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

就活ハラスメント防止への取り組み

就活ハラスメント防止への取り組み

当社では、応募者の皆様の安全と尊厳を守るため、就活ハラスメントの防止に向けた取り組みを推進しております。
選考を担当するすべての従業員に対し、適切な面接手法やモラルについての周知徹底を図り、健全な環境づくりに努めております。
常に公正で開かれた選考プロセスを維持するため、応募者の方々からのフィードバックやご相談を受け付ける体制を整えております。

選考の進行にあたり、ハラスメントと感じられる行為や不適切な対応がおありでしたら、どうぞ安心して専用窓口までお寄せください。

※こちらの窓口へご連絡いただいたことを理由に、選考上で不利な扱いを受けることは一切ございません。
※ご相談内容は秘密厳守を徹底し、事態の確認および改善に必要な範囲内でのみ慎重に取り扱います。

【相談窓口】
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