【滋賀× SE 】即戦力募集｜Web開発｜AI活用も｜リモート有｜上場企業｜残業月10h程｜副業可

仕事内容

◤健康経営優良法人2026認定企業◢ 
1999年に2名でスタートした当社は、
創業から25年で全国に8拠点を構える2,500名規模の企業となりました。

＼当社の特徴／
◎年間休日125日
◎リモート可（プロジェクトによる）
◎有給取得率87.8％
◎月平均残業10時間
◎エンジニアが企画・講師を務める勉強会など研修環境◎
◎AI活用推進！エンジニアに最先端のスキルを！
◎プライム案件7割！大手メーカー様案件メイン！
◎男女共に育児休暇の取得実績あり
◎AR/VR導入、AI活用での課題解決のプロフェッショナル

【仕事内容】
当社のプロジェクト先（大手メーカー等）にて、開発業務をお任せします。
Web/オープン系システムやパッケージの開発等
（基本設計・詳細設計、プログラミング等）

【プロジェクト例】
・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・生産管理システム開発／Java、C#
・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語
・WEBシステム開発／AWS、PHP、SQL

【プロジェクト人数】
当社チームが確立しているプロジェクトに参画予定！
小規模：3～5名
中規模：約10名
大規模：30～50名

＼エンジニアファーストで担当・配属先を決定／
入社時に今後のキャリアパスをヒアリング。
目指したいポジションや身につけたいスキルなどを確認の上、
一人ひとりに沿った個別のキャリアプランを設定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格・条件

高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件】
・高卒以上
・システムエンジニア・プログラマーの実務経験
 Java、.NET系、C#、VB、ASP、PHP、Python、Unity等、言語不問！
※開発分野は問いません！経験と希望をお聞かせ下さい。
★WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎（実績有）

【歓迎】
・要件定義等、上流工程のご経験
・生成AIに日頃から触れていること
・後輩の育成・指導経験

【こんな人に向いてます！】
・最先端の技術に触れて自らの力を磨きたい方
・市場価値の高いエンジニアになるために学び続けられる方
・安定性・将来性のある会社で腰を据えて長く働きたい方

【こんな経験をお持ちの方優遇！】
・案件全体やチームを動かすPL経験
・新規プロジェクトの立ち上げなどのPM業務

募集人数・募集背景

◆増員募集
大手メーカーを中心に、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担うプロジェクトが増加しています。
最近では、AI、VR、IoT、RPAなどの最先端技術の分野にも積極的に参画。
今後も幅広いニーズにお応えしていくために、エンジニアを複数名募集します！

勤務地

滋賀県大津市、草津市、野洲市 等
■滋賀県のプロジェクト先での勤務
【プロジェクト先】
滋賀：大津市、彦根市、近江八幡市、草津市、守山市、野洲市、湖南市、米原市、甲良町など
京都：京都市、向日市、長岡京市、木津川市など
※勤務地は希望を考慮します

★U・Iターン歓迎
★プロジェクト先によりリモート可（例：週2～3日リモート）
★転居を伴う転勤はございません

京都本社所属のエンジニアとなります。
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階

【お取引先を一部ご紹介】
パナソニック(株)、 島津トラステック(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、
富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、SCSK(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、等 

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）

アクセス

＊阪急「烏丸」駅（20、21番出口）徒歩1分
＊市営地下鉄「四条」駅徒歩1分

勤務時間

09:00～18:00
実働時間：8時間/日
休憩：１時間/日

※月平均残業10.3時間
※残業代は1分単位で全額支給します

給与

月給 250,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,300,000円 ～ 7,200,000円）
■給与改定あり
■賞与年2回（7月、12月）

※スキル・経験年数、前職でのご経験を最大限考慮し決定します
※残業代・交通費全額・諸手当は別途支給
※試用期間3ヶ月（期間中同待遇）

◆給与例
29歳（経験7年／入社5年）月給33万円＋諸手当＋賞与（年収601万円）
34歳（経験12年／入社4年）月給37万円＋諸手当＋賞与（年収647万円）
43歳（経験20年／入社8年）月給42万円＋諸手当＋賞与（年収700万円）

◆前職からの給与UP実績
・32歳：アプリケーション開発経験12年【104万円UP】
・27歳：空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】
・34歳：半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】

◆評価制度
「能力 × 業績 × 経験」を軸とした評価制度を採用しています。
等級制度（1～9等級）により求められるスキルや役割が明確になっており、
成長ステップが可視化されています。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,000,000円 / 入社3年目・28歳
7,000,000円 / 入社5年目・35歳

休日休暇

完全週休2日制
年間休日125日
■土日祝日
■GW／ 夏季休暇／年末年始休暇
■ 年次有給休暇、半日年次有給休暇 ★取得率87.8％
■産休／育児休暇
└男性社員も育休取得実績あり！子育てと仕事を両立できるように、環境を整えています！
■介護休暇
■慶弔休暇／特別休暇
■バースデー休暇
└誕生月、またその前後どちらかの月に1日の休暇を取得できる制度です。

年次有給休暇10日～20日（毎年4月1日に一斉付与）
※採用年においては入社月の翌月から1～10日を付与
※就業先カレンダーにより変動あり

＼育休経験のある男性社員からのメッセージ／
「先月育休から復帰しました！」
子供との時間も大切にしたいので、会社が寄り添ってくれて心強いです！

福利厚生

■給与改定あり
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：5000円／月、子1人につき：1万円／月）
■役職手当
■家賃補助手当（会社都合の場合）
■転居費用支給（会社都合の場合）
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格取得補助金（2回まで全額負担）
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん・乳がん検診
■扶養家族向け健康診断費用補助
■定期歯科健診費用負担
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサルティング制度
■育児短時間就業制度（16時退社も可能！）
■各種研修・勉強会有
■各種レクリエーション
■永年勤続表彰制度

選考プロセス

STEP1

書類選考

STEP2

面談/面接（1～2回）
◎対面またはWEB
◎適性テスト（HQ Profile:性格診断テスト）を受けていただく場合もございます

STEP3

内定

◎入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎応募から内定までは2週間～1カ月を予定しております。

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