”Tech Fin”　～新技術で金融業界に変革を～

皆さんは『 Fin Tech（フィンテック）』という言葉を聞いたことがありますか？

Fin Techとは、金融業界で働く人々が、
テクノロジーを駆使してビジネスを手掛けることを指します。

1999年に創業した当社は、
創業者である元エンジニアの会長、そして2024年7月就任した新社長によって、
証券業界に変革をもたらしてきました。

トレードワークスは、「新しい技術ありき」である「Techからの発想」を重要視しており、
テクノロジーが先にくることから、『 Tech Fin（テックフィン） 』企業だと自負しています。

具体的には…

金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、
主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを
開発、提供しています。

【金融に関するサービス例】
・インターネット証券取引システム ・不公正取引監視システム
・ディーリングシステム
・取引所売買端末
・インターネット取引所端末
・セキュリティ診断サービス

【その他領域に関するサービス例】
・ECプラットフォーム
・XR領域のシステム開発
・メタバースプラットフォーム　

【新社長：齋藤を迎えて、更なる挑戦へ】

2024年7月に代表取締役社長に就任した齋藤正勝（当時：カブドットコム証券）、
そしてシステム開発のトレードワークスは1999年から共に業界を変革してきた戦友。

当時、大手証券会社は基幹系の業務システム中心で利用されていた時代。
世間一般では、少しづつ企業に広まり始めていたパソコンベースの
Microsoft Windowsでシステム基盤を構築するという挑戦をしました。

金融システムに求められるセキュリティ、
ミッションクリティカルな複雑なシステムを支える技術とノウハウを武器に、
いまではブロックチェーン技術を取引の安全性の担保への活かし方、
Eコマース事業、XR領域（VR、AR）、メタバースプラットフォームの展開など
「Techからの発想」を起点として、挑戦をしてきました。

"「貯蓄から投資へ」が追い風に"

昨今の社会情勢かつネット証券が身近なものになってきた今では、
若年層も投資に興味を持ち始めているのも追い風！
またAI等の新しいテクノロジーの導入需要や働き方改革、
人手不足解消等の生産性向上策のニーズ増加もあり、市場は急拡大しています。

これまで中小の証券会社中心だった取引先だが、
大手証券会社、更には大手金融機関への展開も視野にいれています。

様々なビジネスモデルやシステムを模索・構築し、
証券業界、金融機関、そして世界を見据えてテクノロジーが持つ可能性を提供していきます。

金融資本市場に直接、間接的に参加するユーザーの視点に立って、
高い信頼性と安全性を備えたシステムの構築を目指し、
金融資本市場の発展と豊かな社会の実現に貢献してまいります。

証券フロントシステムの保守開発及びシステム運用業務への参画

■業務内容・環境

【業務役割】
顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。
弊社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、
プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう
プレイングマネージャとしての役割を期待します。

【具体例】
・要件定義（要件分析）
・基本設計
・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整
　（要件、要望、困っていることなど）
・スケジュール策定
・リリース管理、リリース調整など

【環境】
・言語：C#, Java, C++, Python, Go
・OS　：Windows、Linux等
・DB　：MySQL, Oracle Database, SQL Server
・ジョブ設計：JP1

■募集イメージ

【必須条件】
・アジャイルでのシステム開発経験2年以上

【歓迎条件】
・上流工程(要件定義や基本設計、詳細設計等)に携わった経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験
・金融業界での就業経験

【こんな方におススメ】
・開発経験を活かし、上流工程にチャレンジしたい方
・自ら考えプロジェクトを進行していける方
・探究心があり課題に対して改善していくことが好きな方

■同ポジション・環境の特徴

・より現場に近い立場でプロジェクト遂行を行える方大歓迎！
　直近の案件ではPMの補佐として、マネジメントと開発者の仲介役をお願いする予定です。

・業務経験や社歴に関係なくチャレンジできる社風！
　弊社が考える”即戦力”とは金融知識やコア技術ではなく、
　問題解決に立ち向かう行動力を指しています。
　深い業務知識やコア技術は、入社後にじっくり習得いただければ問題ありません。

■最後に

6000億円市場の業界を牽引する弊社環境は、
裁量の大きさ・スピード感・自由度が特徴で、
他企業とは比べられない程の経験を積める環境だと自負しています。
第二変革期で中核メンバーを増員するこのタイミングで、
共に社会にインパクトを与えてみませんか？
ご応募お待ちしています。