介護福祉士国家試験合格発表前の応募・職種未経験Ok！介護福祉士経験年数に応じて手当アップ【5802】

仕事内容

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セントケア調布 訪問介護
訪問介護サービス提供責任者
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↓↓オススメPOINT↓↓
✅働きやすい職場環境★
✅充実の研修制度♪
✅ブランクがある方も大歓迎◎

＜お任せするお仕事内容＞
介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。
具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

★働きやすい職場環境★
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東京都や厚生労働省が認定する
働きやすさを認める各種認証マークを取得◎

【TOKYO働きやすい福祉の職場】
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、
ライフ・ワーク・バランス、職場環境・
風土に関する分野の17項目で構成される
ガイドラインの取組状況100％認定

【TOKYOパパ育業促進企業】
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し
今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定

【トモニンマーク】
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

♪充実の研修制度♪
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充実した内容の研修プログラムや
すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎
ブランクのある方も安心して働けます♪ 

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手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ 
あなたからのご応募お待ちしております☆ 
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応募資格・条件

未経験OK
【必須資格】
介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格登録中の方の応募も
可能です！

経験者には経験手当有

募集人数・募集背景

～セントケアについて～
「これまでもこれからもずっと在宅」
セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、
住み慣れた街、住み慣れた家で、
ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、
介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、
まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護（介護）のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。
それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている
「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。

勤務地

セントケア調布 訪問介護
東京都調布市国領町3丁目8-15（最寄駅：国領駅）

アクセス

京王線 国領駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
8:30～17：30（実働8時間）
シフト制のため、7：30～19:30の間の
実働8時間で勤務時間は相談可能です。
・週休3日・週休4日も可能
勤務曜日、日数も相談可能です。

給与

月給 277,500円 ～ 311,500円 （※想定年収 3,330,000円 ～ ）
・昇給 年1回 
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 
・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） 
・介護福祉士経験年数手当月額最大40,000円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休2日制
週休2日制（シフト制）
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率 96.2％

福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費支給 ※上限10万円
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2ヶ月）
・有給休暇
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
┗入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援
┗初任者研修・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・定年制：年齢68歳
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇 ※実績あり
・介護休暇 ※実績あり
・育児短時間勤務制度 ※小学校6年生までが対象
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度 ※規定あり
・産業医健康相談
・定着支援
┗所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信

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