Cadスキルで図面も描ける施工管理

仕事内容

◇◆◇ こんな選択肢はいかがですか？ ◇◆◇

今の働き方を見直したいと感じているなら、
この仕事を候補に入れてみてください。

《施工管理》を
やってみませんか？

◇◆◇ お任せするお仕事 ◇◆◇

STEP1 先輩の現場に同行しながら業務を学びます
STEP2 工程管理を担当します
STEP3 品質管理を担当します
STEP4 安全管理を担当します
STEP5 CADを使った施工図の修正を行います
STEP6 施工図の作成に挑戦できます
STEP7 現場全体をまとめる管理業務を担当します
STEP8 図面を読み描くスキルを身につけます

◇◆◇ 働く環境について ◇◆◇

・現場上がりからスタートした先輩が多数活躍中
・他業種から入社した先輩も多数活躍中
・基礎から丁寧に育てる体制があります

◇◆◇ あなたへの手紙 ◇◆◇

今の働き方に不安を感じていて、自分にもできるかどうか心配になっていますか？

当社では現場経験を活かせる環境があります。体を動かした経験があるなら、工程の無理や無駄が一目でわかる強みになります。現場の気持ちがわかるあなたなら、施工管理で強く成長できます。

まずは同行から始められるので、ご安心して一歩踏み出してみませんか。

応募資格・条件

学歴不問 / 未経験OK
【資格取得支援】

●施工管理技士（国家資格）
 ・2級／1級 建築施工管理技士
 ※2級→1級とステップアップで年収アップ
 ※希望に応じてその他資格も支援しております。

●CAD系の資格
 ・建築CAD検定試験
 ・CAD利用技術者試験

未経験からでも、
多数資格取得支援を行っております！

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【最初にお任せする業務】

・先輩施工管理への同行、現場サポート
・写真撮影、施工記録の整理
・各種書類・データの入力
・職人さんや協力会社との連絡・調整補助
・資材や工程のチェック補助
・現場の安全確認サポート

【慣れてきたら挑戦できる業務】

・工程管理（スケジュール作成・進捗管理）
・品質管理（図面通りの施工チェック）
・安全管理（現場の安全対策・指導）
・原価管理のサポート
・協力会社・職人さんの手配、段取り
・施主・元請けとの打ち合わせ同席
・CADソフトを使った施工図の修正・作図（希望者）

募集人数・募集背景

●募集背景：増員に伴う募集です●

受注拡大に伴い、現場をまとめる新たな仲間を募集します。

現在は20～30代を中心にメンバーが活躍しており、
足場や職人など"現場上がり"はもちろん、
運送・接客などの異業種から入社した先輩も活躍中です。

今回の採用では5～10名の増員を予定しています。

未経験から育てていく前提の採用ですので、
資格や経験よりも、人物面や「現場で長く頑張りたい」という意欲を重視しています。

「体力的にきつくなる前に、手に職を管理側へ活かしたい」
そんな想いを、ぜひ面接で聞かせてください。

定員になり次第、募集終了予定！！

勤務地

大阪府大阪市北区（最寄駅：梅田駅）
◇ 現場により直行直帰OK
◇ 駅から徒歩5分以内

勤務時間

変形労働制
平均労働時間：1日あたり8時間
（例）08:00 ～ 17:00（実働8時間／休憩1時間）

※現場により多少前後します。
※残業は月平均20時間程度（時間外手当全額支給）。

＜勤務時間の特徴＞
●残業代は全額支給
●無理な長時間労働をさせない働き方を推進

給与

月給 300,000円 ～ 420,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 7,000,000円）
【この仕事の魅力】

・【現場経験×施工管理×CAD】の掛け算で、業界でも希少な人材になれる
・足場・職人経験がそのまま強みになる
・職人さんの気持ちがわかるから、現場で信頼される
・体力勝負の仕事から"管理する側"へキャリアチェンジできる

・施工管理に加え、CADで図面が読めて・描けるスキルも身につく
・年齢を重ねても長く続けられる、安定した仕事

・入社前研修（約1ヶ月）＋入社後も継続フォローで未経験も安心
・社員の声から生まれた福利厚生が多数

・施工管理技士などの国家資格が取れる（資格手当あり）
・資格取得で年収アップを目指せる

・20～30代の若手が多く、相談しやすい環境
・昇給年1回／賞与年2回

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,000,000円 / 入社1年目・未経験・施工管理アシスタント
5,500,000円 / 入社3年目・2級施工管理技士取得・現場担当
7,000,000円 / 入社5年目・1級施工管理技士・現場責任者

休日休暇

●週休2日制（現場により調整あり）
●年間休日：105日以上
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
●GW休暇あり

◇ 週休2日制
◇ 祝日（現場カレンダーによる）
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休暇（取得実績あり）
◇ 産前・産後休暇（取得実績あり）

＼社員の声から生まれた、当社自慢の福利厚生が多数✨／
◆ メディカル休暇（体のケア・通院に）
◆ リフレッシュ休暇
◆ ジブン休暇
◆ お子様行事休暇
◆ 妊活休暇
◆ ファミリーバースデー休暇
◆ 結婚準備休暇
◆ アニバーサリー休暇

福利厚生

●交通費全額支給
●資格取得支援・手当あり（施工管理技士など）
●時間外手当全額支給
●寮・社宅・住宅手当あり
●作業着・装備品支給
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 資格取得支援制度（受験費用補助・合格祝い金）
◇ 社用車・社用携帯貸与
◇ 社内イベント（自由参加）
◇ 産休・育休制度（取得実績あり）
◇ 時短勤務制度
◇ 女性活躍中／女性も働きやすい環境

＼社員の声から実現した福利厚生✨／
◆ フリードリンク
◆ 社内イベント・社員旅行（自由参加）
◆ ウェルネスランチ（健康サポート）
◆ サークル制度（自由参加）
◆ 出産お祝い金制度
◆ 住宅補助制度

【教育制度】
◇ 入社前研修（約1ヶ月／業界・施工管理の基礎）
◇ 入社後の継続フォロー（期間で区切らず育成）
◇ 外部研修制度
◇ 内部研修・OJT
◇ 施工管理技士 取得サポート
◇ CAD操作研修（希望者）
◇メンター制度

選考プロセス

STEP1

書類選考（ご応募内容をもとに確認し、１週間以内にご連絡します）

STEP2

面接（1～2回。仕事内容や働き方も丁寧にご説明します）

STEP3

内定（入社時期はご相談可能。在職中の方もお気軽に）

【入社後の流れ】
入社前には約1ヶ月の事前研修をご用意。
ビジネスマナーや業界の基礎知識を学んでから
スタートできるので、未経験でも安心です。

入社後は、一人ひとりのペースに合わせて
ずっと継続的にフォローしていきます。

＜入社前研修（約1ヶ月）＞
・ビジネスマナー、社会人の基礎
・建設業界・施工管理の基礎知識
・安全に関する基本ルール
・PC、ソフトの基本操作

＜入社後は、あなたのペースでステップアップ＞

STEP1｜まずは現場に慣れる
・現場のルールと安全管理の基礎
・施工管理の役割と一日の流れの理解
・図面・施工図の見方
・書類作成、写真整理などの基本業務
・先輩への同行で現場の全体像をつかむ

STEP2｜管理業務に挑戦
・工程管理・品質管理の基礎
・職人さん・協力会社とのやりとりの実践
・小規模現場の管理補助
・先輩のサポートのもと、部分的に現場を担当

STEP3｜任される範囲を広げる
・小規模現場を少しずつ任され始める
・施工管理技士など資格取得に向けた学習サポート
・CADソフトの基本操作・図面修正の練習（希望者）
・適性に合わせたキャリア面談

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