募集背景

私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。

イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。

まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。

しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからのデジタルエクスペリエンスを一緒に作り上げていく仲間を探しています。

業務内容

チームの状況

デジタルエクスペリエンスのエンジニアチームは、「新たな一歩」をValue Engineeringで実現するというEngineer Missionを掲げ、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。

現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて３つの戦略を策定・推進しています。

• 
  
• 技術戦略
  
  • 
    
  • 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
    
  • よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
    
  
  
  
• データ戦略
  
  • 
    
  • 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
    
  
  
  
• グロース戦略
  
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  • 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透
    
  
  
  

役割・業務内容

現在デジタルエクスペリエンスではイベントDXを実現するため、Frontend/Backendのプロダクト開発に注力しています。
テックリードは、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。
Webアプリケーション、API、データベースに関する設計・開発、レビュー・フィードバックをはじめ、教育、品質保証、課題解決、技術方針の策定などの業務に対し、スペシャリストとして技術を牽引する役割を担っていただきます。

具体的な業務

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• PO（プロダクトオーナー）と連携し、ロードマップを踏まえた機能策定と開発
  
• Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
  
• 品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
  
• 問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
  
• サービスの業務効率化のための提案と推進
  
• アーキテクチャの策定と改善企画、推進
  
• エンジニアへの技術教育
  

Engineering Mission / Culture（開発文化）

Engineering Mission

「新たな一歩」をValue Engineeringで実現する

エンジニアの提供する価値によって誰かの課題解決や手助けをすべく、また技術へ挑戦し続けプロダクトが成長し、これからの当たり前を創ることを目指しプロダクト開発に取り組んでいます。

Engineering Culture

ひたむきな失敗を支持する

メンバー、プロダクト、事業が成長するためには、技術的な挑戦と学びある失敗が必要であり、メンバーが挑戦しやすい環境・チーム作りをとても大事にしています。

• 
  
• 「メンバーの自律的な意思決定」
  
• 「その意思決定が事業・組織の方向性と揃っていること」
  

これらをベースに、高度なAgilityを備えているチーム作り、計画ある失敗を許容できる環境作りをしています。

チームを信頼し、信頼される自分になる

チームメンバーに対して謙虚に誠実であることを大事にしています。
開発を進めるうえで様々な課題やシビアな判断を求められることがありますが、お互いが信頼できるチームでなければ乗り越えられず、長期的に大きな発展も生まれないと考えています。
お互いが気持ちよく仕事できるように、そのためには信頼できる仲間がいること、そして信頼される自分になることが私たちの考え方です。

必要な条件/経験

• 
  
• Webアプリケーション（Frontend/Backend）、RDB（MySQLなど）を利用した開発・運用経験
  
• プロダクトの技術選択やアーキテクチャ設計・構築の経験
  
• 運用（保守性）を見据えた設計、設計レビュー、コードレビュー経験
  

望ましい経験/スキル

• 
  
• インフラ（AWS, GCP, Azure問わず）の構築経験
  
• スクラムやアジャイル開発の経験
  
• 新しいサービス、ソフトウェアの動向を追い、サービス・業務改善の観点で自ら手を動かし検証・導入した経験
  
• サーバーレスアプリケーションの開発経験
  
• OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
  
• ネイティブアプリの開発経験
  
• 単体テストを用いた継続的な開発経験
  
• 技術的な課題を解決した経験
  
• 生産性や品質を意識した開発、DevOpsの推進
  
• セキュリティに関する基礎知識
  

こんな方と働きたい！

• 
  
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  技術成長

  
  
  • 
    
  • プロダクトの成長フェーズを楽しめる方
    
  • 新たな技術を学び成長したい方
    
  • チームや組織の仕組づくり興味がある方
    
  • チームとのコミュニケーションを大切にする方
    
  
  
  
• 
  

  valueへの共感

  
  
  • 
    
  • スピード感や変化、チャレンジを楽しめる方
    
  • アンテナを広くもって、新しい知識や技術などの学習意欲が高い方
    
  • 明るく前向きに仕事をしていきたい方
    
  • プロフェッショナルの自覚を持ち、チームプレーで最高のパフォーマンスを発揮していきたい方
    
  • 本質を追求し、諦めない気持ちで最後までやり遂げたい方
    
  
  
  

上記にピンときた方、同じ気持ちを共有できる方、是非お待ちしております。
※私たちの価値観や求める人材像は、 【代表メッセージ】デジタルエクスペリエンスが求める人材像についてをご覧ください。

技術スタック

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• バックエンドBack-end
  
  • 
    
  • PHP(laravel), Python(FastAPI)
    
  
  
  
• フロントエンドFront-end
  
  • 
    
  • HTML, CSS(tailwindcss), JavaScript(React, Next.js, Vue.js)
    
  
  
  
• ネイティブアプリNative Application
  
  • 
    
  • Dart(Flutter)
    
  
  
  
• ミドルウェアMiddleware
  
  • 
    
  • Nginx, Apache
    
  
  
  
• データベースDatabase
  
  • 
    
  • Amazon Aurora MySQL, mongodb, TiDB
    
  
  
  
• インフラInfrastructure
  
  • 
    
  • AWS
    EC2, ALB, ECS, CloudFront, Route53, S3, SES, SNS, Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service, Athena, CloudFormation
    
  • GCP
    Cloud Run, Cloud SQL, BigQuery
    
  
  
  
• CI/CD
  
  • 
    
  • GitHub Actions
    
  
  
  
• 品質QualityManagement
  
  • 
    
  • UnitTest
    Laravel UnitTest
    
  • E2E
    Laravel Dusk
    
  • 負荷テスト
    Locust, AWS Distributed Load Testing
    
  • 静的解析ツール
    PHP-CS-Fixer, Larastan, Linter
    
  
  
  
• バージョン管理Code Management
  
  • 
    
  • Git(GitHub)
    
  
  
  
• 監視Monitoring
  
  • 
    
  • CloudWatch
    
  
  
  

給与

想定年収600～1000万円
※ご経験やお持ちのスキルによって変動いたします。

参考情報

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  デジタルエクスペリエンス公式note
  
  └デジタルエクスペリエンスのエンジニア組織についての記事を紹介しています。

  
  
  
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  カジュアル面談はこちら
  └転職意向の有無にこだわらず、デジタルエクスペリエンスを知っていただく機会としてお気軽に申込ください。

  
  
  

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

• 
  
• 正社員
  
• 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
  

ワークスタイル

• 
  
• フレックスタイム制（コアタイムなし）
  
  • 
    
  • 多くのメンバーは10時～19時で勤務しています。
    
  
  
  
• 勤務地：本社もしくはリモートワーク
  
  • 
    
  • 出社勤務と在宅勤務を併用しています。
    
  
  
  

勤務地

• 
  
• 本社
  
  • 
    
  • 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
    
  • リモートワーク可能
    
  
  
  

昇給・賞与

• 
  
• 昇給：年2回（2月、8月）
  
• 賞与：年2回（3月、9月）
  

休日・休暇

• 
  
• 年間休日120日以上
  
• 完全週休2日（祝祭日、年末年始、夏季等）
  
• 入社日に最大10日の有給休暇付与（入社月により変動します）
  
• 慶弔休暇（結婚休暇等）
  

福利厚生

• 
  
• 交通費実費支給
  
• 社会保険完備
  
• 産前産後・育児・介護休業制度/時短勤務
  
• 資格取得報奨金制度
  
• 確定拠出年金制度
  
• グループ従業員持株会
  
• 副業可能（要申請）
  

選考プロセス

選考プロセス

一次面接まではオンライン、二次面接以降はオフラインで実施します。

1. 
   
2. カジュアル面談※ご希望の方のみ
   
3. 書類選考
   
4. 一次面接
   
5. 二次面接・技術課題
   
6. 最終面接
   

• 
  
• 選考プロセス内で役員・メンバーとのオンライン面談を実施することがあります
  
• 選考期間は概ね1ヵ月程度です
  
• ご希望やご状況に合わせた選考プロセスの相談も可能です（応募時にお知らせください）
  

各種リンク

• 
  
• デジタルエクスペリエンス公式note
  
  └デジタルエクスペリエンスのエンジニア組織についての記事を紹介しています。